周三公布的一项调查显示，在截至1月份的三个月里，英国雇主的加薪幅度保持稳定，处在2021年以来最低水平，这表明随着企业努力应对经济压力，加薪幅度正在向更加克制的方向转变。人力资源数据公司Brightmine称，薪资中值连续第二个滚动季度保持在3%的水平，此前该公司将截至2024年12月三个月的数据从3.3%修正为3%。Brightmine在一份声明中说："这是自2021年12月以来录得的最低薪酬中值。"Brightmine 的调查还显示，2024 年的离职率与前一年相比基本保持不变。然而，超过三分之一的组织担心人员流动率过高。Brightmine的Sheila Attwood说："虽然劳动力流失率已经稳定下来，但薪资停滞以及对工作量和职业发展的持续担忧可能会使2025年下半年的辞职人数增加。"Attwood 补充道， "雇主可能需要在成本控制与有竞争力的薪酬和其他留人措施之间取得平衡，以避免不必要的人员流失"