①一家研究公司周一预测，日本大型企业可能会提出26年来最大的加薪幅度，支持决策者实现可持续薪资增长以及由民间部门引领经济增长的目标。
②根据日本经济研究中心(JERC)的估计，在4月开始的财年，日本大型企业将平均加薪2.85%。如果预测准确，这将是自1997年以来最快的薪资增速，当时日本陷入通货紧缩和经济停滞。
③日本政策制定者正在敦促谨慎的日本企业在年度春季劳资谈判中加快薪资增长。备受关注的年度“春斗”劳资谈判将于3月中旬结束
④虽然日本的通胀率现在远高于央行2%的目标，但决策者表示，这主要是由大宗商品和能源成本驱动的，因此如果没有伴随薪资增长，是不可持续的
⑤JERC预测大型企业将提出2.85%的加薪，包括基本薪资上涨1.08%和基于资历的额外薪资上涨1.78%
⑥日本首相岸田文雄的政府已经呼吁企业提出3%的年度薪资涨幅，而日本最大的工会组织--日本劳动组合总连合会则呼吁加薪5%
⑦伴随着薪资增长的可持续通胀可能为日本央行退出大规模货币刺激政策铺平道路，尽管央行行长黑田东彦一再表示，在出现良性通胀和薪资增长之前，日本央行退出刺激政策还为时过早

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