①美国9月就业增长步伐可能温和放缓，而失业率很可能从一年半高点回落，突显在临近年底不利因素增加的情况下，经济仍具潜在力道。
②劳工部周五将发布备受关注的非农就业报告，预计还将显示工资涨幅仍然较高。美联储启动升息18个月后，就业市场才逐渐放松。支撑需求的劳动力市场韧性提升了美联储年底前再次加息的可能性。大多数经济学家认为加息已经结束，但紧缩货币政策还将保持一段时间。
③“虽然薪资增长比前几年慢得多，但看起来并非断崖式下跌，”佛罗里达州坦帕市Indeed Hiring Lab研究主管Nick Bunker表示。“如果我们看到月度新增就业岗位再次超过10万个，那就是又一个迹象，表明劳动力市场正在放缓，但仍有很大力道和韧性。”
④继8月增加18.7万个之后，9月非农就业岗位可能增加17万个。虽然这将是新增就业岗位连续第四个月低于20万，但仍远高于跟上工作年龄人口增速所需的每月10万左右。当前就业岗位增幅约为新冠大流行之前的平均水平。
⑤一些经济学家认为，新增就业岗位可能高于预期，因为9月期间的初请失业金人数降至今年19.4-26.5万人区间的下限。他们认为，季节性调整因子(政府用来从数据中剔除季节性波动的模型)对9月的民间部门就业数据更为有利。
⑥“招聘活动通常会在暑假开始时升温，但6月前几周初请失业金人数的上升是一个早期信号，表明招聘并不像往年那么强劲，”花旗集团驻纽约的经济学家Veronica Clark表示。“通常情况下，这些夏季招聘的员工会在劳工节假期后不再出现在工资单中，9月民间部门就业会出现正面的大幅季节性调整。”
⑦尽管ADP全国就业报告显示9月民间就业岗位增幅降至10万以下，但该报告并不是判断劳工部就业报告中民间就业分项指数的可靠预测指标。
⑧美国汽车工人联盟(UAW)在通用汽车、福特汽车和克莱斯勒母公司Stellantis 举行罢工，这可能对非农就业报告没有影响，因为政府为编制9月报告而进行企业调查当周临近周末时，罢工才开始。
⑨失业率在8月大幅升至3.8%的2022年2月以来最高水平后，预计9月降至3.7%。工资增长可能保持稳健，平均时薪继8月上涨0.2%后预计继续攀升0.3%。这将使9月工资同比增幅保持在4.3%不变